Secretaría de la Mujer y Equidad de Género
Lady Andrea Blanco Pimiento
Secretaria de la Mujer y Equidad de Genero
Correo: mujeres@santander.gov.co
Dirección: Palacio Amarillo Oficina 412
Teléfono: (607) 6910880 Ext. 20227
Cargando...
Profesión
- Abogada de la Universidad Santo Tomás de Aquino (Bucaramanga)
Formación Académica
- Especialista en Derecho Administrativo y Contratación Estatal de la Universidad Santo Tomás de Aquino
- Candidata a Magister en Derecho de la Universidad Santo Tomás de Aquino
Profesional
- Ha sido asesora jurídica de la Oficina de Relaciones Interinstitucionales e Internacionalesde las Unidades Tecnológicas de Santander (UTS), abogada de Despacho de la Secretaría de Educación de la Alcaldía Municipal de Bucaramanga. Asesora jurídica del Cuerpo de Bomberos de Bucaramanga, la secretaría General de las UTS, coordinadora de Talento Humano en dicha alma mater y abogada de la Secretaría del Interior de la Gobernaciòn de Santander.
Misión
La misión de la Secretaría de la mujer y Equidad de Género de la gobernación de Santander, en su condición de dependencia rectora de la política pública para las mujeres, será la de contribuir a la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres y al desarrollo de capacidades para fortalecer las autonomías física, política y económica de las mujeres y la erradicación de todas las formas discriminatorias que atenten contra el desarrollo político, social, económico y cultural en el Departamento de Santander, a través del diseño, implementación, coordinación, monitoreo, evaluación y control de las políticas, planes y programas de la Gobernación de Santander.
Visión
Ser la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género de la Gobernación de Santander referente a la Administración Departamental y Nacional, por la garantía de los derechos humanos de las mujeres, pautada en el avance y promoción de las políticas públicas de la Mujer y Equidad de Género, y efectividad en la transversalidad y territorialización de las políticas locales.
- Ejercer la Coordinación Interinstitucional de todos los planes, programas y proyectos concernientes a la mujer en el Departamento y a su cargo estarán los sistemas de información que se establezcan para el diseño de las políticas orientadas a la mujer.
- Actuar como ente rector en los asuntos de género, orientar y ejecutar bajo las directrices de la primera autoridad departamental, las etapas e instrumentos de la Política Pública de Mujer y Equidad de Género.
- Asesorar a los sectores de la administración en la incorporación de los enfoques de derechos de las mujeres, de género y diferencial en las políticas, planes o programas o proyectos públicos.
- Intervenir en la formulación, implementación, seguimiento y evaluación del plan de Desarrollo de la Entidad Territorial y verificar la efectiva incorporación con expresión presupuestaria, de los enfoques de derechos de las mujeres, de género y diferencial en el mismo.
- Asesorar técnicamente y coordinar la implementación de las estrategias de Transversalización, Territorialización, Corresponsabilidad, Comunicaciones y Gestión del conocimiento mediante las cuales se debe implementar la Política Pública de Mujer y Equidad de Género.
- Implementar y mantener un sistema de indicadores de género, para el monitoreo, la evaluación y seguimiento de los impactos y gestión derivada de la implementación de la Política Pública de Mujer y Equidad de Género.
- Gestionar la cooperación técnica y financiera conducente a la implementación de políticas públicas integrales que favorezcan la igualdad de oportunidades, fortalezcan las autonomías de las mujeres y respondan a la garantía, restitución y reconocimiento de sus derechos.
- Diseñar e implementar estrategias conducentes a la transformación de pautas o patrones sexistas, en los ámbitos institucionales y sociales, promoviendo una cultura y comunicación basada en los enfoques de derechos de las mujeres, de género y diferencial.
- Asegurar el fortalecimiento del Consejo Consultivo de Mujeres y sus procesos organizativos a fin de potenciar su trayectoria, experticia e idoneidad y optimizar los alcances de la política pública.
- Impulsar el desarrollo de acciones afirmativas dirigidas a favorecer la garantía, restitución y reconocimiento de sus derechos considerando los ejes estratégicos establecidos en los planes de igualdad de oportunidades.
- Asesorar y vigilar la atención oportuna de las mujeres objeto de cualquier forma de exclusión o discriminación que comprometa la garantía de los derechos señalados.
- Implementar los planes operativos de igualdad de oportunidades los cuales recogerán temas prioritarios que mejoren la condición, posición y autonomía de las mujeres.
- Impulsar el Consejo Consultivo de Mujeres de Santander.
- Impulsar la Mesa Departamental Intersectorial para erradicar la Violencia contra las Mujeres de Santander.
- Las demás que le sean asignadas, de conformidad con las disposiciones legales.
Funcionario | Cargo | No Extensión | Correo Electrónico |
Andrea Blanco Pimiento | Secretaria de la Mujer y Equidad de Género | (607) 6910880 Ext.2022 | mujeres@santander.gov.co |
Gloria Stella Araque González | Profesional Universitario | (607) 6910880 Ext.2027 | mujeres@santander.gov.co |
Juan Camilo Mora Tarazona | Auxiliar de Servicios Generales | (607) 6910880 Ext.2028 | mujeres@santander.gov.co |
Marivel Montañez Barón | Profesional Universitario | (607) 6910880 Ext.2015 | ca.mmontanez@santander.gov.co |
Fecha de publicación 24/12/2021
Última modificación 22/01/2022